Новые проекты

В июне 2012г. в ГК «Премия» запущен инновационный проект «Внедрение системы оценки компетенций персонала». Система основана на методике, использующей кейсы, тесты, поведенческие вопросы.  В рамках проекта предполагается построение согласованной модели системы оценки компетенций персонала, формирование профилей компетенций должностей. Внедрение результатов проекта позволит компании мотивировать сотрудников на развитие собственных профессиональных и деловых качеств, объективно оценивать результаты деятельности сотрудников, а также сформировать индивидуальные планы развития и обеспечить справедливое планирование карьерного  роста каждого сотрудника.